Pigier

Objectifs du Cabinet

• Initier les étudiants de PIGIER Côte d’Ivoire aux stratégies de recherche de, missions, stages et emplois.
• Favoriser l'insertion professionnelle des étudiants de Pigier et de tout autre demandeur d'emplois. 

Espace Candidats

CONSEIL
Le cabinet offre des prestations de conseil aux candidats pour leur permettre de réussir toutes le phases
d'un recrutement pour embauche.

Avant le recrutement :

• Assistance personnalisée
• Aide à la rédaction de la lettre de motivation et du Curriculum-Vitæ
• Simulation d'entretien d'embauche

• Suivi de l'employé pour une bonne intégration
• Optimisation de son potentiel

OFFRES D'EMPLOI
Le cabinet met à la disposition des candidats des offres de stages, missions et emplois.

Espace Entreprises

RECRUTEMENT
Il s'agit d'une prestation sur-mesure dite en "sous-traitance" qui consiste pour le cabinet à recenser les besoins de l'entreprise
en ressources humaines.

Dans le détail :

• Analyse de poste et son environnement
• Définition du profil recherché
• Recherche des candidatures (fichier, annonce, approche directe)
• Tri, sélection des candidats et entretien
• Validation des candidatures par des tests
• Contrôles des références

BILAN DES COMPÉTENCES
Bilan léger de compétences :
Il consiste à faire le point sur les compétences du salarié et le réorienter sans pour autant le reconvertir.

Bilan approfondi des compétences :
Dans ce cas le bilan des compétences peut aboutir  en une reconversion complète des salariés vers des
métiers différents de leurs emplois précédents.

AUDIT SOCIAL ET D'ORGANISATION
Cette prestation consiste à faire un état des lieux de l'entreprise, pour conduire à un processus de changement

PLAN DE FORMATION ET ÉVALUATION
Cette prestation consiste à élaborer un plan de formation et à mettre en place des entretiens annuels d'évaluation.

Conditions d'inscription

Constitution d'un dossier contenant :

•   Une Fiche de candidature à remplir (disponible au cabinet)
•   Une copie du curriculum vitæ + une photo identité